释放数智力量！国子软件师资大数据模型亮相山东省师资管理研修班

2026年7月22日至28日，“2026年山东省市县级教师队伍管理者和培训者高级研修班”在烟台举办。本次研修班由山东省中小学师资培训中心主办，旨在贯彻落实省教育厅关于提升教师队伍素质的工作部署，全面增强师资管理队伍的综合素养与专业能力。国子软件作为山东省教育厅技术支持单位受邀参会，公司代表孟硕作《山东省基础教育师资大数据模型》专题汇报，向全省师资管理干部分享省级师资智能预测平台的建设成果与应用方案。

应对人口峰谷波动挑战，打造师资配置“智慧大脑”

面对学龄人口峰谷波动对基础教育教师资源配置带来的严峻挑战，国子软件在山东省教育厅教师工作处牵头领导下，通过对接规划、公安、卫健等部门相关数据，历时一年成功构建“山东省基础教育师资大数据模型”。

该模型以国家编制标准为基础，综合考量省市县学龄人口增减变动、教师自然减员及跨区域跨学段调配等关键因素，运用队列要素法、OLS线性回归等核心算法，预判初高中在校生峰值阶段的教职工供需变化趋势，为师资配置提供科学、前瞻的决策支撑。

创新“四跨”应对方案，实现管理模式智能化跃迁

汇报现场，国子软件重点展示了该模型在实际管理中的应用价值。依托大数据测算，模型配套提出“跨学段、跨学科、跨城乡、跨地域”的“四跨”应对方案，并同步规划各学段的渡峰策略，形成完整的工作闭环。

这一创新不仅解决了数据测算问题，更在与AI的深度融合中，推动管理工作方式的根本性转变——从传统的“人开展工作”向“人指导AI开展工作”的智能化管理模式迈进。通过搭建教师资源余缺预测AI智能体与达峰过峰政策分析AI智能体，模型可自动生成各年度、各区域、各学段的教职工余缺情况，为全省优化教师资源布局提供科学指导。

国子软件深耕教育信息化领域二十余年，拥有专业的研发团队与完善的服务保障体系。未来，公司将持续迭代优化师资大数据模型，配合山东省教育厅推进平台在全省范围内落地部署，以“数智化”手段科学统筹教师资源，助力山东省构建适配学龄人口变化的基础教育师资科学供给体系。